“今天的谈话让我倍感温暖，在新的岗位上，我一定会珍惜组织的培养和信任，清正廉洁、担当作为，为集团奉献出自己的力量。”高盛体育集团一名新入职员工在会上严肃承诺道。2022年10月10日，高盛体育召开2022年新员工集体廉洁谈话会议，由农垦集团总经理助理、高盛体育集团党委书记、董事长李慈军同志对10名新入职的同志开展任前集体谈话。“任前廉洁谈话既是学习勉励的机会，也是警示教育的过程；既是落实挺纪在前、靠前监督的要求，也是促进干部职工廉洁履职、增强纪法意识的重要手段。高盛体育集团始终坚持‘逢进必谈、逢提必谈’的工作要求，将开展任前、岗前廉洁谈话作为干部教育的一项重要内容来抓好落实，把干部作风提升的相关要求落实到干部职工选拔任用全过程。在集团内部大力营造清廉氛围，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效开创集团高质量发展的新局面。”高盛体育集团纪委相关负责人表示。此次谈话主要从守住底线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；履职尽责，遵守员工廉洁从业若干规定；担当作为，在工作中不辱使命等方面入手。向新入职的同志强调，要经常检视自己，对照法律法规、规章制度，夯实清正廉洁思想根基，弘扬集团廉洁文化，严格遵守集团员工廉洁从业若干规定，守住拒腐防变的防线。还要紧密联系集团发展大局，不断提升工作效能，积极主动开展工作。严以律已、廉洁修身，敢于接受群众监督，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，努力将自身才干知识和创新能力融入到公司发展中去。会上，部分同志结合部门工作职责分享了感想体会。与会人员纷纷表示，此次谈话很受教育，在日后工作中，将立足新岗位、新起点，讲政治、顾大局，不断提升自身担当履职能力、加强自身廉洁自律，以实际行动为集团的发展贡献自己的力量。据统计，今年以来，高盛体育集团共开展任前、岗前廉洁谈话8次，涉及谈话对象40人。高盛体育集团党委副书记、工会主席冯文，高盛体育集团纪委书记黄巨文，以及新员工所在部室主要负责人参加会议。（黄瀛萱/文 黄一芮/图）
