高盛体育:达华制糖公司开展安全及技能系列培训
日期：2013-06-13 00:05:07 来源：达华制糖公司
达华制糖有限公司自从2012年底挂牌运营以来，新老员工技能操作水平参差不齐。为进一步提高员工的专业技能和综合素质，该公司结合实际，制订了详细的培训计划，从今年4月开始，充分利用检修技改的空余时间，组织100多名员工进行长达半年的分批、分类的内部及外部培训。该批培训和以往相比，具有以下几个特点：
一是达华制糖公司始终把安全生产作为日常经营的第一要素，牢固树立以人为本的核心理念，把如何保障员工的人身安全作为公司制订制度方针的重中之重。通过一系列的安全培训让员工及时了解安全生产方针和相关法律法规，熟悉本岗位安全生产的权利和义务，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法，了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识，使其具备与从事作业场所和工作相应岗位知识及能力，确保员工都能安全上岗。
二是在培训内容安排上，尽可能做到“广、专、精”。此次培训老师分别由有熟练操作经验的技术人员、外聘专家学者、软件公司工程师等构成。培训的课程内容丰富、编排紧凑，包含了安全生产知识、消防知识、甘蔗种植与管理、化验知识、公文写作、污水处理技术、NC系统操作培训、榨前岗位培训等；此外，有的课程针对性极强，力求在最短的时间内，给特殊工种如司炉工、炉化工、水泵工、煮糖工、吊车操作工，机械水泵操作工等进行强化培训和考核，确保各部门新老员工尽快掌握各自岗位所需专业知识和管理要求，了解生产系统流程，使理论和实践操作相结合，大大加深学习印象和参与培训的积极性、主动性，为今后的生产工作做好准备。
三是在培训地点的选择上，为达到最好的培训效果，并兼顾被培训人员的吃、住、行、学等各方面主客观因素，不仅安排在公司内各车间部室的会议室，还延伸到大化县消防支队、河池市质监局、广西工业职业技术学院继续教育学院等专业培训机构和政府职能部门，为创建一个“学习型、知识型”的现代化企业而不懈努力。（黄柏森）
